Carreira

Falar de carreira é uma das coisas que eu mais gosto!


Um livro récem lançado, de um autor chamado Dan Pink, traz 6 dicas de carreira interessantes:

Dica 1: Planos de carreira não são muito úteis! Segundo o autor por mais que se planeje as coisas saem de maneira diferente. Segundo ele, a melhor coisa é se preocupar com a "maneira" como as escolhas são feitas...



E que as pessoas mais bem sucedidas são aquelas que fazem escolhas baseadas em valores/ paixão/ sentido e não com base em tradicionalismo/ no que é esperado delas/ convencional.





























Dica 2: Foco nas suas fortalezas! Não nas franquezas!


As pessoas são extramamente bem sucedidas quando unem paixão por algo com aquilo que elas tm de mais forte.


Dica 3: Não é sobre você! É uma questão de "adicionar valor"! Focar naquilo que vc tem de mais forte e ter paixão não são suficientes para se ter sucesso! É fundamental que você se desenvolva, contribuindo para o desenvolvimento dos outros.



Dica 4: Persistência vence sobre o talento! O mundo está cheio de pessoas talentosas que desistiram pelo meio do caminho e que foram deixadas para trás por pessoas que persistiram mais.




Dica 5: Cometa bons e EXCELLENTES erros!


Essa é uma das dicas mais preciosas pois fala sobre desafio, audácia e iniciativa!


Dica 6: Deixe uma marca!

Ao envelhecer algumas questões começam a surgir...

Projeto Zumbi

Recently, some global issues have come up to my mind and forced me to think about:


What am I supposed to be useful for in this world?
Which impact will I generate?
Which opportunities can I take to develop myself and cause a positive impact on society?


As I was supposed to start my monograph for university, then I decided to start a project with sustainable entrepreneurship in a "favela" around Vitória Town called "Zumbi dos Palmares". Zumbi was a leader among African slaves who resisted to slavery in Brazil back to the 17th century. Zumbi is also a neighborhood with around 5 thounsands inhabitants nowadays.

Zumbi is a portrait of most of the "favelas" in Brazil: a lot of unemployement, children with poor education, bad conditions of sanitation, bad politics, garbage thrown everywhere...

For this project i grabbed Tania, from Peru, she's currently working for an NGO here in Vitória. We've been together to Zumbi. I also plan to engage other trainees who are here in Vitória (like Pedro from Portugal and the French Audrey who's about to arrive!)
In fact, what called me to this project was the intention to work with Eco Sanitation, something that was already going on in my university. I saw some videos talking about eco sanitation in Bangladesh and I'm really interested about "social Business" and "how to make business to the poor". Me and Tania, we've even created a blog about it:

http://ecosanitation.blogspot.com/

But when I saw Zumbi close to it, I noticed that sanitation is not their biggest problem that they have...they drain the sewage to a nearby river. It's not treated, but for them "the problem's solved!". I also think that they are too dependent on "external" help, so they must learn to generate funds for themselves. They also have a problem with garbage everywhere and children with poor education.Thinking of it entirely, we have: social + environmental + economical. That's all about sustainability! They need money to grow and they must learn how to get it, that means they must develop "entrepreneurship".

So the idea came: a "sustainable entrepreneurship" project can be held there!

How's it going to work?

Still don't know!


All I know is that they have potential people do develop and grow, they have urban garbage to be used in recycling projects, they have houses with no bathroom to be equipped with eco sanitation, they have close companies (the favela is surrounding "Carrefour", one of the biggest supermarket's trade in the world!), they have schools, the town has lots of NGO's with good case practices on generating funds...

Next Steps: getting to know them better and cooperating! Cooperation must be the "leadng word" when it comes to sustainable development.

Amizade & realizações

Nos últimos meses tenho refletido sobre várias coisas e queria um espaço para deixá-las guardadas! Daí lembrei do meu blog :D

Pensando sobre pessoas, futuro, amizades, dedicação...aqui vão algumas conclusões:

• Reparei que a experiência na diretoria da AIESEC Vitória tem me dado uma coisa que eu não esperava: uma visão bem clara dos pontos fortes e fracos de cada um dentro do time (inclusive eu!), é uma visão tão "crua"...

• Percebi o quanto eu sou um cara do "planejamento": gosto de planejar tudo!Penso muito sobre minha carreira, faço planos de desenvolvimento pessoal, dou nomes aos meus planos...acho que não conheço ninguém que seja "tão" assim! :P...

• ...mas não sou um cara "só" do planejamento...gosto de ver as coisas na prática! Daí reparei que liderando um time (de RH) de 15 pessoas hoje, eu ando delegando muito bem! Afinal, as coisas têm funcionado bem...

• ...e que por gostar de ver as coisas na prática, gosto muito de dar idéias também, contribuir com as idéias dos outros! Para mim, uma idéia "jogada" na roda é a melhor idéia! Podemos crescer em cima dela! Fica ótimo!

• Por outro lado, preciso me entregar mais!Deixo pouco espaço para que as pessoas se aproximem de mim. Tenho a tendência a escolher uma tarde em casa para pensar e planejar do que um churrasco com amigos...

Daí com esse processo de reflexão, vêm finalmente as conclusões...

• Para se entregar é fundamental ter paixão pelo que se faz! Sempre levantei essa bandeira! Acho que as pessoas podem fazer sempre mais e melhor se vêem sentido e amam o que elas fazem...

• Para aprender a cada nova experiência/ciclo na vida, aceite sempre novos desafios...se está em dúvida sobre qual será seu próxmo passo - responda: isso será um desafio?

• O planejamento de carreira serve para te mostrar se as coisas estão alinhadas no longo prazo, mas ele sempre pode (e será) mudado...o foco deve ser sempre viver uma oportunidade de cada vez!

E fica uma dica que a Gabi (Werner - http://gabiwerner.nomadlife.org/) me deu (subjetivamente :P) e que eu levo comigo:

"Conheça cada vez mais pessoas! Forme a sua rede de contatos, de relacionamentos...Para isso, você precisa ter um interesse no que as pessoas fazem, nos resultados e impactos que elas estão gerando...e não nas aparências."

A idéia é que você não precisa ser amigo de todo o mundo para que os planos funcionem, basta se interessar pelo impacto que essas pessoas estão gerando...e cooperar! A amizade, a confiança,...são consequências...