REPLAN

Begginning the year...time to "Re-Plan"...gather friends together and think of what's coming on the next 6 months...

"Are our goals the same? What will we do to achieve them? Can we count on who?"Working together, we had a great time in Guarapari! Good strategies, empowerment...and the good feeling of being part of those results!


Seeing that we are a part of an international organization and connecting our strategies here with the global perspective was certainly one of the high points.

Teste do Belbin

Esse teste é muito bom! Entre vários perfis, ele mostra o mais próximo de você dentro de uma equipe. Se não o fez, recomendo que faça-o! :P O teste se aplicou MUITO bem em todos que eu conheço e que o fizeram.

Eu sou assim:

'Shaper' = SH

Outgoing, dinâmico, ansioso

Shapers são pessoas altamente motivadas com muita "energia nervosa" e uma grande necessidade de alcançar objetivos. Frequentemente, eles parecem ser "extrovertidos agressivos" com um forte senso de direção.Shapers gostam de desafio, de liderar e levar as pessoas a agirem - e de vencer. Se obstáculos surgem, eles vão encontrar uma forma de contornar. Mas podem ser emotivos e teimosos em resposta a alguma forma de desapontamento ou frustração.

Shapers podem lidar bem e até se dar bem em caso de confrontação.

Função

Shapers geralmente são bons gestores porque eles geram ação e trabalham bem sob pressão. Eles são excelentes em dar vida ao time e muito úteis em times em que complicações políticas estão aptas a tornar as coisas mais devagar. Shapers estão inclinados a deixar esses problemas de lado e partir em diante. Eles gostam de fazer mudanças necessárias e não se importam se tiver de tomar decisões impopulares. Como o nome diz, eles tentam impor alguma 'forma' ou 'padrão' nas atividades e disucssões do grupo. São provavelmente os membros mais efetivos no time para garantir ações positivas.

Forças

Direcionamento e prontidão para desafiar a inércia, falta de eficiência, complacência ou o auto engano.

Fraquezas

Fáceis de serem provocados, irritação, impaciência e tendência a ofender os outros.

:D

A Kind of Magic

Recently CLARO released a video on TV with a beatiful song that you've probably already listened to...after, searching the name of the song for a while...then I found the beatiful "A Kind of Magic" by the Queen! :D

Its a kind of magic

Its a kind of magic
A kind of magic
One dream one soul one prize one goal
One golden glance of what should be
Its a kind of magic
One shaft of light that shows the way
No mortal man can win this day
Its a kind of magic
The bell that rings inside your mind
Is challenging the doors of time
Its a kind of magic
The waiting seems eternity
The day will dawn of sanity
Is this a kind of magic
Its a kind of magic
There can be only one
This rage that lasts a thousand years
Will soon be done
This flame that burns inside of me
Im here in secret harmonies
Its a kind of magic
The bell that rings inside your mind
Is challenging the doors of time
Its a kind of magic
Its a kind of magic
The rage that lasts a thousand years
Will soon be will soon be
Will soon be done
This is a kind of magic
There can be only one
This rage that lasts a thousand years
Will soon be done-done
Magic - its a kind of magic
Its a kind of magic
Magic magic magic magic
Ha ha ha its magic
Its a kind of magic

Comunicação estratégica ou estratégia é comunicação?

Recentemente assisti a uma palestra sobre Comunicação em São Paulo e me surpreendi com o tanto que uma boa (ou má) comunicação pode interferir na nossa vida pessoal e profissional.


A palestrante ilustrou 'crises' decorridas de falha na comunicação, como no caso do presidente da Philips que teve a infelicidade de dizer que "Brasil iria virar um Piauí!", deflagrando uma crise diplomática entre a empresa e o governo do estado.

A palestrante mostrou que o processo de comunicação envolve um código de roupas e aparência adequada, clareza, objetividade, interlocutores, receptores, mensagem, entre outros elementos.

Depois de participar de vários processos de seleção na AIESEC, também percebo a força que as habilidades de comunicação dos candidatos interfere na escolha dos selecionados e na capacidade desses membros virem a se tornar líderes dentro da organização.

Sobre o papel do líder, Kottler disse "Comunicação é a única tarefa de um presidente que não pode ser delegada".

Sabe aquelas frases que, sabe-se lá o porquê, você sempre lembra?

Algumas reflexões que podem ajudar a melhorar sua comunicação, abrindo portas para novos relacionamentos:

- As pessoas aproximam-se pela semelhança e não pelos opostos, como diz o ditado popular. Quando admiramos uma pessoa, dizemos: que pessoa extraordinária, agradável, que pessoa simpatica...e lá no fundo o outro comentário quase imperceptível complementa: "tão parecida comigo".

- Só percebemos qualidades e defeitos nos outros quando nos chamam atenção porque em potencial, temos essas características em nós mesmos.

- Deve-se querer comunicar.

- Flexibilidade: colocar-se no lugar do outro de forma empática.

- Mantenha a calma, evite ser dominado por algum preconceito qualquer.

- Tenha paciência, saiba aceitar o silêncio da outra pessoa.

- Evite contradizer o outro com "mas", "todavia",...

- Procure antes da discordância, pontos nos quais vocês dois concordam.

- Valorize as opiniões dos outros.

- Crie condições para os outros se expressem, se sintam à vontade de ser como eles são.

- Não leve as diferenças para o lado pessoal.

- Certifique-se que você entendeu DE FATO o que o outro quis dizer: repita, questione, pergunte...Evite tirar conclusões infundadas.

- Aceite as pessoas como elas são são, cheias de defeitos, virtudes, paixões, limites...assim como você.

- As pessoas não são valorizadas pelo que sabem, mas pelo que fazem com aquilo que sabem.

Você é assertivo?

ASSERTIVO - Busca defender seus desejos, sem ignorar os dos outros.Faz abordagem direta, mas exprimindo respeito pela pessoa. Ouve e procura entender a perspectiva do outro. Aceita acordos e soluções integradoras. Expõe claramente suas posições, opiniões e sentimentos. Sua auto-estima está acima de sua preocupação por aprovação social.

- Assertividade não é ser "sincero" com os outros.
- Assertividade não é você ter "pontos de vista sobre pessoas".
- Assertividade não é julgar os outros.
- Assertividade não é por para fora tudo o que você pensa.
- Assertividade não é você se mascarar ou se camuflar.
- Assertividade não é evitar conflitos e críticas.


Assertividade é:

- viver e usufruir os seus direitos;
- reconhecer e expressar os seus sentimentos e emoções;
- solicitar o que você quer;
- expressar os seus pontos de vista sobre assuntos, idéias, ideais e conceitos de forma direta, com integridade, honestidade e respeito aos outros.

TEATRO

Participei de uma seleção para um grupo de iniciação teatral na FAFI, uma escola de cultura em Vitória.

Teatro é uma coisa bem louca, um tanto diferente do que estou acostumado. Interpretar uma outra pessoa, em uma outra situação, com outros valores...isso exige tanto de "se colocar no lugar do outro", que acho que é por isso mesmo que estou querendo.

As pessoas que fazem, ou que sinplesmente se interessam por teatro já são naturalmente mais "dispostas". Na FAFI, as conversas nos corredores e a animação já mostravam, antes do teste começar, como as pessoas estão dispostas a interagir.

No final, o professor matou a cheque quase toda a turma. Depois de ouvir de cada um o que é teatro e qual a última peça que cada um havia assistido, disparou: "Como vocês querem fazer teatro sem assistí-lo? É impossível."

Da próxima vez, prometo que pago os R$25,00 do Terça Insana.

2008

Quanta efervescência!

Começo 2008 com o pressentimento de que ese será um ano de muito aprendizado! Ao final de cada semestre sempre reviso meus planos, meus objetivos...defino quais serão "as 3 coisas que terão mais da minha atenção"...e dessa vez, foi muito fácil apontar essas 3 coisas! Sentei e disse é isso, Isso e IssO! :P

2008 é ano de AIESEC! Sim, para terror de todos meus amigos de sala e da minha família! Sendo Diretor de "Recursos Humanos" ou VP Talent Management, para os intímos, terei muitas obrigações. Como diz minhas amigas Thaís e Stefânia: "quem mandou levantar o dedinho?" A AIESEC tem sido para mim uma grande plataforma de aprendizado. Pude perceber com o tempo que eu não era perfeito, como eu pensava quando tinha lá meus 16 anos. Percebi que "reflexão pessoal é uma coisa interessante", que carreira bem sucedida é carreira planejada e terminei 2007, após duas eleições (para presidência e diretoria) com uma noção tão clara e tão crua das minhas qualidades e defeitos, que me deu até medo de continuar. Jesus, onde vou parar?

2008 é ano de trabalhar! Isso mesmo, chega de vida mansa, como disse meu irmão! Mas, ora bolas, eu já trabalho! Pensa que uma organização de jovens falando sobre liderança não toma seu tempo? Pergunta para quem me conhece! hehehehe....Preciso de ganhar experiência profissional! Conhecer a realidade de uma empresa ou organização. Começei a buscar estágios com empreendedorismo, negócios, responsabilidade social, mercado, terceiro setor, RH, marketing... :P Enquanto busco, decidi me envolver em um projeto especial: ajudar a associação de Paneleiras de Goiabeiras a pensar e candidatar um projeto para financiamento da Petrobras! Muito legal, né? Trabalhando com empreendedorismo social (por parte da paneleira Dionara! Putz que pessoa!) e de responsabilidade social (por parte da Rosangela e da Juliane da Petrobras)

2008 é ano de fazer coisas diferentes! Aprender coisas novas! A principio penso em voltar a estudar italiano e, talvez, fazer um mini curso de teatro! Que legal! Sinto que preciso me soltar mais! Dar um gás de energia! interagir com as pessoas! Trocar mais! Aprender junto! Ajudar mais!

2008 é um ano de engenharia! E lá vem ele, lindo e poderoso: meu curso de engenharia, que arrasa com todos em cálculo e física e vem dar um descanso a seus sobreviventes lá nos idos do 4º ano...Amo meu curso!

2008 é um ano de amigos!! Eba! Quero TODOOOOS por perto! Serpá que é possível? Andei pensando muito em amigos do ensino médio, nos meus amigos da engenharia (que eu adoro de montão!), aos amigos da AIESEC, do meio do caminho que fui conhecendo pelos imprevistos. Farei o máximo para estar com vocês!

2008 é um ano de internacionalismo! Adoro culturas, diversidade, pessoas de países diferentes! Com novos amigos indo e vindo, quero aprender cada vez mais com essa troca tão poderosa que vem do intercâmbio entre pessoas de países diferentes! Acredito demais no impacto dessa experiência!

2008 é um ano para direcionar e formar amigos...